判断是否能“做正确的事”成为对其进行绩效考核的关键所在，其考-苏州自考网

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2023年1月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2023.01 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

19

判断是否能“做正确的事”成为对其进行绩效考核的关键所在，其考核对象是( )。

A、高层管理人员
B、中层管理人员
C、生产运营人员
D、研发人员

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绩效评估方法中，关键事件法的优点体现为（）。

A、为考评者向被考评者解释绩效考评结果提供了确切的事实依据
B、可以向员工提供明确的反馈，促进个人发展
C、可以有效避免近因效应
D、可以有效避免首因效应
E、可以通过重点强调能够最好支持组织战略的关键事件而与组织的战略紧密联系起来

绩效改进的基本流程包括（）。

A、设计和开发干预措施
B、实施干预方案（变革管理）
C、绩效分析
D、管理者与员工面谈
E、评价绩效改进

绩效沟通方法中，定期的书面报告最常用的范式是提交( )。

A、月报
B、年报
C、工作日志
D、述职报告

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